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(发布时间:2021-04-05 点击数:1413)

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一年来,山东科大与董事单位在科学研究、招生就业、人才培养等方面开展合作,均收到了明显的成效。自2009年至今,学校与20多家董事单位签订了科技合作协议,科研经费达到6385万元;联合申报国家级、省级纵向项目6项,申请项目经费800万元;与董事单位共同研发的项目中有7项获得山东省科技进步奖,6项获得中煤协会科学技术奖。同时,学校根据企业的实际情况,通过单独考试、开办研究生班等方式,积极为董事单位培养高学历和高层次人才。根据国家和山东省有关政策,学校为企业定向培养学生,2009年、2010年为山东省属煤炭企业培养定向生1400人,培养煤炭优秀青年400余人。学校还通过短期培训班等形式培训董事单位职工达1500人次,有力地促进了董事单位的发展建设。

这届图博会数字出版展区内,汉王集团的工作人员在协助人们体验学生版的阅读器,外语教学与研究出版社则向与会观众展示辅助学生英语学习的点读笔。“10+10”两岸数字出版人会议上,盛大文学提出其作者和读者主要是学生和白领群体。阅读器市场一直在酝酿降价,加上之前早已进入校园的读报机、手机报等业务,数字出版业务已经全面渗入校园。同时,有报告显示,境外出版商数字出版所涉门类中,儿童读物、青少年读物的比例高达61.4。对于青少年群体来说,新技术、新事物本身对他们就具有天然的吸引力,他们的数字阅读习惯几乎不需要刻意培养,因此其群体的消费潜力巨大。

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一是落实以人为本。要实现高等教育科学发展,就必须始终坚持以人为本,使教育服务于人的发展。为此,就要把学生看成学校的生存之本和发展之基,真正树立“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的办学观念。要从学生的需要出发,建立有利于学生发展的教育内容、模式和评价标准,使不同地区和不同个性、兴趣、潜质的学生,都能从教育活动中切实受益。要关心教师的发展。没有教师的发展,就没有学生的发展。要不断提高教师的物质待遇,为教师进修提供机会,搭建教师事业发展的良好平台。要强调“兴校从关爱师生开始”,大力弘扬人文关怀精神,努力为广大师生员工做实事、谋实惠,采取各种人性化措施,为师生员工的全面发展提供保障。总之,高等教育要将人的因素摆到第一重要的位置,做到发展依靠师生员工,发展为了师生员工,发展的成果由师生员工共享。

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